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銀禧“特色工作案例”方案——黨員登高計劃

銀禧“特色工作案例”方案——黨員登高計劃


一、特色案例簡介


1、背景意義


為最大程度發揮企業黨組織的先鋒作用,利用非公企業特色黨建項目申報契機,我司支部結合自身特色與企業實際情況,特制定“黨員登高計劃”項目,重點圍繞提高覺悟、提升技能、提高業績三方面著手,實現企業生產經營與黨建工作同步進行。


2、主要工作內容和措施


由于公司所處行業屬新興技術產業,公司員工具有知識化,專業化,年輕化的特點,所以傳統的黨建活動不能滿足年輕一代黨員的需求,黨建活動創新勢在必行。針對我司的實際情況,特制定了如下詳述的特色黨建項目——黨員登高計劃。具體項目內容如下:一、提高覺悟方面,成立黨員“讀書會”,充分發揮黨員活動室的作用以及利用市企業工委捐給企業的圖書,要求黨員每月至少閱讀一本書籍刊物,并成功發表讀后感到我司內部刊物者,我司支部對發表者另予現金獎勵,金額在20-50元不等,實施時間在本年5月份到12月份,此部分工作內容由支部陳育梅同志跟進;二、提升技能,要求所有黨員到車間學習生產操作,包括開機,拉條等工作,目標是參與者需在一個月內學會開機操作,為不影響生產,每個月安排兩名同志參加,該同志的表現計入當月考核,由生產經理打分,表現優異者,支部給予獎勵,50元/每人,實施時間在本年3月份開始,9月份結束,此部分工作內容由宣傳委員羅丹風跟進;三、提高業績方面,號召支部同志參加公司的“萬馬奔騰”計劃,成立學習小組,5人/組,提出自身工作中遇到的問題,確定研究課題,在崗位實踐工作中完成課題研究并呈現課題研究報告,實施時間是5月份到9月份,對表現優異獲得公司獎勵的小組成員,黨支部另予獎勵,200元/組,此部分工作內容由支部組織委員丁鋒跟進。整個項目經費由公司支部提供。


二、項目實施解決的具體問題


項目在實施過程中需解決的問題如下:


1、創建一個環境良好的黨員活動室,以提供良好的閱讀環境;


2、5月份到9月份是生產旺季,要協調好到生產部門實習的時間以及分配好機臺;


3、項目小組的項目實施跟進,重點是降低一線員工流失率大的問題的措施跟進,力求從根本上解決問題。


三、項目實施后實現的目標


1、提高覺悟,黨員提高覺悟的同時形成閱讀的好習慣;


2、提高技能,虛實結合,讓黨員的理論知識在實踐中得到充分的運用,從而在企業運營中發揮更大的作用;


3、提高業績,通過項目的形式形成項目小組,針對本司目前存在的問題進行研究,提出解決方案并予以實施,在提高公司效率及業績的同時積累自身的經驗。


四、項目計劃進度

 

五月份

 

七月份

 

九月份

 

十二月份

 

負責人

 

 

 

   提高覺悟

添置書籍以及圖書柜, 布置黨員活動室,制作借閱表,并通知公司全體員工,歡迎員工加入讀書會。

定期召開會議,分享讀后感,并將優秀文章投到公司內刊《銀禧人》

針對前兩個月實施的情況以及各黨員反饋的效果,提出改善意見并實施。

對所有員工的閱讀量以及文章發表的數量進行統計,選出讀書會“優秀會員”,并給予獎勵。

 

 

 

         陳育梅

 

 

 

     提升技能

按生產計劃對參與人員進行分組(主要針對技術部黨員),同時制定考核指標。

技術部經理以及生產部經理對參與實習的第一組組員進行考核并提出改進意見。

技術部經理以及生產部經理對實習的第二組組員進行考核并提出改進意見,同時對表現優秀的一組進行激勵獎勵。

 

 

 

 

     羅丹風

 

 

 

 

 

     提高業績

確定研究內容“如何降低一線員工流失率問題”,對研究內容進行整體規劃并進行組員分工。

設計調查問卷,對一線人員進行調查,形成調查報告并進行分析。根據調查報告,對影響一線員工離職的關鍵問題提出改善政策,并交與領導審核。

根據審核通過的最終措施進行實施,在實施過程中發現問題及時修改,通過對比去年同期的一線員工人數,得出項目實施的結果,以項目報告的形式提交評審。

 

 

 

 

 

 

 丁鋒



五、項目經費預算

 

經費支出

 

金額(元)

 

用途

 

備注

 

讀書會費用支出

 

700

購買書籍200,獎金500

 

 

車間實習激勵獎

 

100

對實習優秀者給予獎勵

 

 

項目小組激勵獎

 

200

對獲獎的學習小組進行獎勵

 

合計

1000

 

 

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